Instance pour la promotion de l'égalité de la HEP Vaud

L’égalité est un principe de justice inscrit dans la constitution helvétique, il est précisé par le cadre légal et réglementaire. Il implique que chacune et chacun dispose des mêmes possibilités de développement et de réalisation.

L’Instance pour la promotion de l'égalité (ipé) a pour mandat de prévenir et lutter contre toute forme de discrimination, que celle-ci soit fondée sur des représentations classistes, sexistes, racistes, validistes, âgistes, sur l’orientation affective et sexuelle, sur les normes de genre, sur un système binaire, sur le spectre de la maternité ou encore les responsabilités parentales et de proches aidant·e·s, pour permettre la participation de l’ensemble de la communauté, personnel et population estudiantine. 

Découvrez son mandat, actualisé au 1er août 2024 : Directive 00_16, art.1 !

Une force de proposition auprès du comité de direction

L'ipé mène des projets ou des enquêtes sur des questions vives en vue de l'amélioration des conditions de travail et d'études. Quelques thématiques déjà développées : enquête concernant les situations de discrimination et de harcèlement aux études et au travail suivie d'une proposition de directive sur la protection de la personnalité, évaluation des besoins des membres de la communauté en matière de structure d'accueil de l'enfance, engagements dans des programmes swissuniversities P7, contribution à des processus de recrutement et à l'accréditation institutionnelle.

Lieu d’écoute, de soutien et de ressources

Vous êtes

• témoin ou victime d’une situation potentiellement porteuse de discrimination
• parent, futur·e parent ou proche aidant·e
• en situation de handicap et souhaitez connaître vos droits
• à la recherche de documentation spécifique au genre ou au principe d’égalité.

Pour toutes ces situations, vous êtes les bienvenu·e·s à l’ipé ! Confidentialité garantie.        

Organisation de projets et d’événements de sensibilisation et de formation du personnel, de la population estudiantine

• En mars, Journée internationale des droits des femmes et Semaine d'actions contre le racisme,
• en avril, Journée de lutte contre le harcèlement sexuel dans les milieux académiques suisses,
• en mai, Journée mondiale de lutte contre l'homophobie et la transphobie,
• et en décembre, Journée internationale des personnes handicapées ,

des journées et semaines thématiques pour présenter des points de situation, donner la parole à des personnes concernées et réfléchir ensemble à des actions à développer au plan individuel ou collectif au sein de l'institution pour améliorer le climat et les conditions de travail et d'études.

Pour nous rencontrer

Permanence : chaque premier mercredi du mois de 12h00 à 14h00, dès le 2 octobre 2024 jusqu’en juillet (sauf janvier).

Accueil sur rendez-vous : egalite(at)hepl.ch (ou adresses privées des membres)

L'ipé se situe au 3^e étage du bâtiment B21 (Avenue des Bains 21), dans l'aile est, à côté des ascenseurs, bureau No 343. Vous repérez son logo sur les vitres de la façade nord !

Les membres du bureau

Muriel Guyaz, déléguée à l'égalité de la HEP Vaud, egalite(at)hepl.ch / Bureau B21-343

Monique Henchoz, chargée de mission et référente des thématiques liées aux situations de handicap, monique.henchoz(at)hepl.ch / Bureau B21-343

Taïs Foretay, référent·e des thématiques LGBTIQ
tais.foretay(at)hepl.ch / Bureau C31-119

La commission consultative de l'égalité

Ses membres soutiennent le bureau dans ses missions et relaient les questions vives émergeant de leurs interactions avec leurs collègues. Elles, ils sont sollicité·e·s sur des projets en lien avec leur domaine de compétences. Elles, ils diffusent dans leur unité les informations issues des travaux de l’ipé dans une volonté d'essaimage.

Composition de la commission consultative de l'égalité

Les membres du bureau de l'ipé cordonnent et animent la commission composée de membres :

• du personnel administratif et technique : Odile Briand (SACAD)
• du personnel académique: Alexandre Sotirov (UER DV) et Tilo Steireif (UER AT)
• du personnel académique et d'un établissement de formation :  Micha Hersch (UER MI)                      
• de la population estudiantine : Laura Mbolela (filière BP)
• responsable de filière : vacat

Sa composition connaîtra une période de transition en 2024 pour répondre à la composition prescrite dans la version actualisée de la directive 00_16.